Pionieri științifici din Asia: Miyoko Watanabe

Miyoko Watanabe
Director executiv adjunct
Agenția Japoneză pentru Știință și Tehnologie
japonez

AsianScientist (2 iunie 2020) – Pe multe fronturi, Japonia este o adevărată putere științifică. De la împlinirea anilor 21Sf secolul, cercetătorii japonezi au dominat în mod regulat premiile Nobel pentru știință. Chiar anul trecut, de exemplu, Akira Yoshino a câștigat Premiul Nobel pentru Chimie pentru dezvoltarea bateriei cu litiu-ion.

În lumina acestui fapt, creșterea vizibilității femeilor în știință și crearea mai multor oportunități pentru femeile cercetătoare au devenit două cauze susținute puternic de Watanabe. Acest lucru nu este o surpriză – la urma urmei, în 1979, ea a făcut istorie ca prima femeie cercetătoare a Centrului de cercetare și dezvoltare Toshiba. Urcându-se în rândurile liderului științific din Japonia, Watanabe continuă să conteste status quo-ul, ca în poziția ei concomitentă de director al Biroului pentru Diversitate și Incluziune al JST.

În acest interviu cu Revista Asian ScientistWatanabe aruncă o privire înapoi la începuturile sale de piață în carieră și reflectă asupra modului în care aceste experiențe i-au modelat viziunea asupra științei și vieții.

  • În 1979, ai deschis noi drumuri, fiind prima femeie cercetătoare angajată de Toshiba. Ne poți spune mai multe despre experiențele tale timpurii cu Toshiba?
  • Am fost prima femeie cercetătoare la Toshiba. Cercetarea mea inițială a implicat caracterizarea electrică a semiconductorilor compuși. Nu se aștepta nimic de la mine, în afară de a fi prezent. Acest lucru mi-a dat libertatea de a face cercetări de bază în fizica semiconductorilor. Am scris o mulțime de lucrări, am publicat în reviste de top și am fost recunoscut ca un bun cercetător.

    Pe de altă parte, cercetătorii bărbați de la companie nu au avut prea multă libertate, deoarece se aștepta să facă cercetare aplicată. Dar ei au avut acces la fabrici, pe care noi nu le-am avut, și li sa oferit mai multe oportunități de a învăța despre afaceri.

  • În calitate de director executiv adjunct al JST, care sunt prioritățile de cercetare ale organizației dumneavoastră pentru deceniul următor? De ce?
  • Prioritățile JST sunt de a promova cercetarea și dezvoltarea (R&D) și de a crea cunoștințe cu valoare socială. Întrucât diversitatea joacă un rol crucial în realizarea unui viitor durabil, aș dori să promovez cercetarea realizată de indivizi diverși.

    Un alt aspect de luat în considerare este obiectivul științei. Valoarea științei nu poate fi măsurată doar prin contribuția ei la prosperitatea economică. Știința este un bun public global care contribuie la dezvoltarea durabilă și la bunăstarea.

  • Care este importanța cultivării diversității de gen în cercetare?
  • Este important să creștem gradul de conștientizare cu privire la valoarea diversității de gen în cercetare. Mulți cercetători nu știu suficient acest lucru. De exemplu, valoarea economică a brevetelor echipelor mixte este cu 54 la sută mai mare decât a celor de la echipele de sex masculin. Primele 10 la sută dintre lucrările de cercetare interdisciplinare provin, de asemenea, din echipe mixte. Universitatea Kyushu a arătat că femeile cercetătoare au publicat și citat mai multe lucrări decât cercetătorii bărbați. Prin publicitatea acestor rezultate, mai mulți oameni vor înțelege meritele diversității de gen.

    Watanabe (stânga) moderează un dialog la reuniunea generală regională a Consiliului Științei din Japonia din 2018. Credit foto: Miyoko Watanabe.

  • Știința din Japonia continuă să fie dominată de cercetători bărbați. Ce face JST pentru a încuraja mai multe femei tinere să intre în cariere STEM?
  • Uneori îi întrebăm pe factorii de decizie de ce nu promovează femeile cercetătoare. Cele mai multe dintre răspunsurile lor sunt aceleași – nu pot găsi candidate excelente de sex feminin. Dar acest lucru se întâmplă pur și simplu pentru că nu cunosc multe femei cercetătoare în primul rând. Acesta este motivul pentru care JST a înființat anul trecut Brilliant Female Researchers Award (Jun Ashida Award). Colaborarea cu designerul de modă Jun Ashida a fost un punct cheie, deoarece aceasta a arătat că știința poate fi conectată la modă. Ambele domenii caută noutatea, până la urmă.

    De asemenea, organizăm anual un simpozion pentru fetele de liceu și părinții și profesorii acestora. Mulți dintre ei nu știu că este posibil să devină cercetători și ingineri. Ei cred că diplomele în științe sunt doar pentru cei care ar dori să devină doctori, farmaciști sau profesori. Acesta este motivul pentru care le arătăm femei cercetătoare, fondatoare și oameni de afaceri, astfel încât să știe că există multe opțiuni de carieră dacă urmăresc știința.

  • Cum poate fi îmbunătățită cercetarea științifică printr-o comunicare științifică eficientă?
  • Mulți japonezi nu sunt conștienți de minunatele femei cercetătoare pe care le avem. Dacă avem o comunicare științifică eficientă, femeile de știință vor fi mai populare.

    Procesul științei s-a schimbat și el. Anterior, făceam cercetare și dezvoltare în sisteme închise, dar acum publicul poate contribui și la știință și tehnologie. Prin urmare, oamenii de știință trebuie să comunice mai mult cu cetățenii folosind noi metode de comunicare științifică. Mulți oameni obțin informații online, așa că știința cetățenească a devenit populară. Datele mari pot fi colectate prin știința cetățenilor și, după cum am văzut, acest lucru este important mai ales în situații de urgență precum COVID-19.

  • Ce inițiative are JST pentru a sprijini comunicarea științifică și instruirea?
  • O inițiativă este Science Agora anuală, un forum științific deschis în care părțile interesate se reunesc și comunică știință. O altă inițiativă este Fereastra Științei publicație, o revistă de științe educaționale pentru profesori și studenți menită să promoveze alfabetizarea științifică. Aproximativ 39.000 de școli publice și private din Japonia au abonamente gratuite la această revistă. Este o componentă importantă a eforturilor noastre de a sprijini comunicarea științifică și educația STEM.

    Watanabe susține o prelegere fetelor de liceu la un simpozion regional de gen în 2019. Credit foto: Miyoko Watanabe.

  • De ce realizare din cariera ta ești cel mai mândru? De ce?
  • Împreună cu Consiliul de Știință al Japoniei, am introdus conceptul de „Gender Equality 2.0 (GE 2.0)” la Summitul Gender 10 din mai 2017. GE2.0 susține că egalitatea de gen nu este o problemă izolată. Este legat de alți factori, inclusiv geografie, etică, cultură, vârstă și așa mai departe. Aceasta înseamnă că egalitatea de gen nu este o problemă exclusivă pentru femei și fete, ci o problemă pentru toată lumea. Prin urmare, dorim să promovăm egalitatea de gen împreună cu alte persoane din societate.

    Multe țări au adoptat sisteme de cote și acțiuni afirmative pentru a promova egalitatea de gen. Cu toate acestea, acestea nu sunt populare în Japonia. Respectăm autonomia oamenilor chiar și în promovarea egalității de gen; acesta este modul japonez.

  • Care este cea mai mare lecție pe care ai învățat-o până acum în cariera ta?
  • Minoritățile joacă un rol important atât în ​​cercetarea științei materialelor, cât și în societate. În semiconductori, cercetările mele au arătat că dopanții sunt cruciali pentru dispozitivele electrice care sunt acum omniprezente în societatea modernă. În mod similar, persoanele din minorități pot contribui foarte mult la societate, așa că sunt mândru că sunt o minoritate în domeniu. De fapt, mereu am fost liber și deschis noilor provocări tocmai pentru că nu am făcut niciodată parte din majoritate.

    Acest articol este dintr-o serie lunară numită Asia’s Scientific Trailblazers. Click aici pentru a citi alte articole din serie.

    Drepturi de autor: Asian Scientist Magazine; Foto: Miyoko Watanabe.
    Disclaimer: Acest articol nu reflectă neapărat punctele de vedere ale AsianScientist sau ale personalului acestuia.

    Leave a Comment