Waterville Board of Education votează pentru a angaja un grup care să ajute la căutarea superintendentului

WATERVILLE — Consiliul de Educație din Waterville a votat luni seara cu 6-0 pentru a angaja Asociația de Management al școlii din Maine pentru a ajuta la căutarea unui superintendent școlar care să-i succedă lui Eric Haley, care intenționează să se pensioneze anul acesta.

Membrul consiliului de administrație Spencer Krigbaum a făcut o moțiune de a cheltui până la 5.000 de dolari pentru a începe procesul, care, în total, ar putea costa până la 18.000 de dolari, în funcție de amploarea serviciilor MSMA pe care consiliul decide să le folosească. Pamela Trinward și-a secundat moțiunea.

Steve Bailey, director executiv al Asociației de Management al școlii din Maine, se adresează luni seara Consiliului de Educație din Waterville, incluzând o explicație a serviciilor pe care organizația din Augusta le oferă pentru a ajuta la căutările superintendentului. Amy Calder/Morning Sentinel

Votul a avut loc după aproape 90 de minute de discuții în consiliu și o prezentare a lui Steve Bailey, director executiv al MSMA din Augusta. Prezentarea a inclus un meniu de servicii oferite de asociație.

Krigbaum a remarcat în moțiunea sa că o parte din cei 5.000 USD ar putea fi folosit pentru un atelier de lucru al comitetului de căutare care ar include cursuri de confidențialitate pentru cei implicați în procesul de angajare; sesiuni de ascultare virtuală pentru a atrage participarea unei game largi de persoane; un sondaj public; Dezvoltare de reclame online și tipărite și postări de locuri de muncă online; un anunț de angajare premium care ar include o componentă pentru a atrage diverși solicitanți; corespondența cu candidații; dezvoltarea materialelor de aplicare; și crearea unei pagini web de căutare.

Președintele Consiliului de Educație, Joan Phillips-Sandy, care va conduce comitetul de căutare, a anunțat că și-a ales membri pentru acel grup de 13 membri.

„Avem un comitet și sunt foarte încântată de acel comitet pe care îl avem”, a spus ea. „Am avut multe nopți nedormite încercând să rezolv asta bine.”

Membrii Consiliului de Educație Greg Bazakas și Patricia Helm urmează să facă parte din comitet, iar Phillips-Sandy a ales-o, de asemenea, pe Jennifer Allen, coordonatoare de curriculum, titluri (finanțare) și dezvoltare profesională pentru școlile publice din Waterville; Luke Brooks-Shesler, părintele a doi copii la școala George J. Mitchell și membru al organizației de părinți ai școlilor elementare din Waterville; Steven Diaz, ofițer medical șef pentru Maine General Health și director medical pentru școlile publice din Waterville; Ciara Hargrove, profesor și director coral la Waterville Senior High School și Waterville Junior High School; Tabatha King, director de educație specială a școlilor din Waterville; Christina LaChance, tehnician educațional II la liceu; Cathy Lovendahl, profesor la Albert S. Hall School; Paula Pooler, directorul financiar al școlilor; directorul liceului Waterville Don Roux; și Deb Strout, coordonatorul angajamentului familial al școlilor din Waterville.

Bailey, de asemenea director executiv al Asociației consiliilor școlare din Maine, a subliniat serviciile pe care MSMA le oferă pentru a ajuta la căutările superintendenților, inclusiv publicitate, procesarea cererilor, suport administrativ și administrativ, consultanță și îndrumare, dezvoltarea întrebărilor de interviu și formare pentru cei implicați în procesul de angajare. .

Consiliul Educației poate adăuga mai multe servicii pe măsură ce procesul de căutare continuă, crescând astfel costul de utilizare a MSMA. Bazakas a spus că Consiliul Educației și comitetul de căutare nu ar trebui să subestimeze volumul de muncă în angajarea unui superintendent și a spus că costurile asociației nu sunt mari.

„Știu că sunt mulți bani”, a spus el, „dar cred că putem găsi acei bani în bugetul nostru și cred că sunt bani bine cheltuiți”.

Haley, în vârstă de 67 de ani, este superintendent al școlilor din Waterville de 21 de ani și a recomandat în urmă cu câteva săptămâni consiliului să angajeze un asistent de supraveghere pe care el și alții să-l poată îndruma, astfel încât asistentul să se poată muta la slujba de superintendent după pensionarea lui Haley.

Dar mai mulți părinți au cerut consiliului de administrație să adune mai multe informații de la părinți, profesori, oameni de afaceri și alții cu privire la tipul de persoană care ar trebui să fie angajată ca superintendent al orașului, unii spunând că accentul ar trebui să fie pe angajarea unui superintendent, nu a unui superintendent asistent.

Consiliul de Învățământ ia decizia finală cu privire la astfel de angajări. Phillips-Sandy a spus că, după ce a auzit contribuția, a decis că cea mai bună cale ar fi să caute un superintendent, deși ea încă crede că a avea un asistent superintendent ar fi de folos districtului.

La ședința Consiliului Educației din 7 februarie, Bailey a spus că șase sau șapte candidați aplică de obicei pentru un loc de muncă disponibil de superintendent. Potrivit lui Bailey, mandatul mediu la nivel național pentru un superintendent de școală era de cinci ani. Acum sunt 2,8 ani.

Waterville a angajat timp de mulți ani un asistent superintendent, ultimul fiind Peter Thiboutot, acum superintendent al școlilor din Winslow. Thiboutot a fost superintendent asistent pentru Structura Organizațională Alternativă 92, care includea Waterville, Winslow și Vassalboro.

Acea structură AOS, al cărei superintendent era Haley, a fost dizolvată în 2018, după nouă ani, iar Winslow l-a angajat pe Thiboutot ca superintendent. Waterville a revenit să fie școli publice din Waterville, Haley continuând ca superintendent și fără asistent.

În urma unei ședințe executive din 14 februarie, Consiliul Educației a votat 7-0 pentru aprobarea contractului superintendentului pentru 148.444 USD, plus ceea ce este negociat în contractul următorului administrator.

„Anterior

Leave a Comment