Lumea are nevoie de știință; iar știința are nevoie de mai multe femei

De-a lungul istoriei, femeile au jucat un rol esențial în construirea societăților, economiilor și națiunilor, lăsând în urmă o moștenire inspiratoare – fie că este vorba de geopolitică, umaniste sau descoperiri științifice. Și totuși, decalajul de gen în știință persistă, într-o măsură mai mare în domeniul STEM. Cercetările arată că, pe tot globul, femeile sunt mai puțin probabil să intre în domeniile STEM și că doar 30% dintre cercetătorii științifici și tehnologici sunt femei.

În ciuda faptului că există suficiente și mai multe dovezi care să arate că diversitatea de gen încurajează o mai mare inovație, bariere precum discriminarea, stereotipurile, lipsa de sprijin, mentorat și percepțiile depășite continuă să țină o multitudine de femei în afara acestui domeniu interesant și plin de satisfacții. În plus, COVID-19 a avut un impact disproporționat asupra femeilor din știință și inginerie, ceea ce indică faptul că, deși pandemia este oarbă de gen, efectele ei nu sunt.

Acest lucru evidențiază un imperativ urgent de a aduce mai multe femei în carierele tehnologice, deoarece nicio țară nu poate spera să-și realizeze adevăratul potențial științific dacă aceste bariere de gen vor continua să existe.

În India, unde femeile reprezintă mai puțin de 20% din forța de muncă, studiile indică faptul că impactul economic al atingerii egalității de gen în India este estimat la 700 de miliarde USD din PIB adăugat până în 2025 și că participarea egală a femeilor la forța de muncă va crește PIB-ul Indiei cu 27%. Împuternicirea femeilor în economie și eliminarea decalajelor de gen în lumea muncii sunt esențiale pentru a realiza acest lucru. Pentru ca femeile să intre și să prospere în domeniile STEM, este esențial să aibă femei mentori. Există suficiente dovezi care sugerează că femeile au performanțe mai bune atunci când au alte femei în poziții de conducere la care pot admira, le pot ghida și îndruma. Reprezentarea femeilor în domeniile STEM poate fi denaturată, dar numai prin crearea de șanse egale, cum ar fi burse dedicate și programe de mentorat, acest decalaj poate fi eliminat. O națiune își poate atinge cu adevărat potențialul științific doar atunci când îndepărtează barierele de gen.

Sisteme de sprijin pentru construirea și mentori

Necesitatea orei nu se limitează la crearea mai multor oportunități pentru ca femeile să intre singure în domeniile STEM. Construirea accesului la modele pentru fete și femei tinere este un pas puternic către eliminarea stereotipurilor de gen, așa cum este construirea și onorarea mentorilor la locul de muncă și găsirea unui sistem de sprijin în fiecare femeie.

Cu toate acestea, generarea unui dividend de diversitate de gen în disciplinele STEM nu este doar o chestiune de modul în care populăm sălile de clasă sau organizațiile, ci una care implică schimbări sociale și psihologice sistemice. Aceste schimbări includ introducerea femeilor tinere în modele incredibile STEM și asigurarea faptului că femeile din domeniu sunt reprezentate și apreciate pe scară largă. Mai multe fete tinere vor recunoaște oportunitățile de angajare diverse pe măsură ce femeile devin mai răspândite în domeniile STEM.

Implicarea tinerelor în experimente și activități care sunt legate de probleme și situații din lumea reală pentru a le oferi experiență practică este o altă modalitate excelentă de a încuraja o mentalitate de creștere în domeniile STEM. Încurajarea obiceiului de a pune întrebări despre subiecte și aplicațiile lor din viața reală îi va încuraja, de asemenea, să caute răspunsuri și să descopere entuziasmul în STEM. Implicarea mai multor femei calificate poate îmbogăți creativitatea și înțelegerea proiectelor de cercetare.

Adevărul rămâne că femeile aduc perspective unice cercetării și conversațiilor științifice, care altfel sunt obligate să fie ratate într-o echipă exclusivă de gen. În contrast, o echipă diversă și incluzivă va produce rezultate care sunt mai aplicabile unui public mai larg și va elimina orice părtinire de gen care a favorizat bărbații din punct de vedere istoric.

Fiecare mică schimbare poate face o mare diferență — În calitate de profesor, cred cu fermitate că, angajându-mă să ajutăm mai multe fete și tinere să-și găsească un viitor în STEM, contribuim la transformarea lumii în bine.



LinkedIn


Disclaimer

Opiniile exprimate mai sus sunt ale autorului.



SFÂRȘIT AL ARTICOLULUI



.

Leave a Comment