„Suntem într-o criză în educație:” MEA spune că deficitul de profesori este grav

GRAND RAPIDS, Mich. — Lipsa de profesori din Michigan este o criză, a spus Paula Herbart, președintele Asociației pentru Educație din Michigan. Așadar, organizația, care reprezintă 120.000 de educatori, a susținut luni dimineață o conferință de presă pentru a aborda problema în creștere.

„Acest sondaj demonstrează ceea ce știam deja: personalul de sprijin al profesorilor din Michigan și alți angajați ai școlilor publice sunt într-un punct de rupere”, a spus Herbart în timpul presei virtuale. „Lipsa de educatori are un impact zilnic atât asupra studenților, cât și asupra educatorilor. Acest lucru se adaugă la o presiune deja copleșitoare cauzată de satisfacerea nevoilor academice, sociale și emoționale ale elevilor.”

Emma White de la Emma White Research a realizat sondajul, în care a întrebat 2.600 de angajați ai școlii din Michigan despre satisfacția și menținerea locului de muncă, mai întâi în august 2021 și apoi în ianuarie 2022.

„Vedem o scădere destul de dramatică a satisfacției profesionale a educatorilor din august, trecând de la 60%, spunând că sunt mulțumiți foarte sau oarecum mulțumiți de locul lor de muncă la mai puțin de jumătate în perioada de șase luni”, a spus White. „Când am făcut asta în august, educatorii se simțeau deja destul de nemulțumiți de condițiile cu care se confruntă educatorii și am văzut că nemulțumirea crește, de asemenea.”

Ea a continuat să spună că nu mulți profesori rămân în industrie. Sondajul a arătat că un al treilea intenționează să plece în următorii câțiva ani și asta din mai multe motive. Aproximativ 67% au spus că sunt „extrem de îngrijorați” de lipsa de profesori și de alt personal.

„Ei sunt, de asemenea, îngrijorați de problemele comportamentale ale elevilor și de sănătatea mintală”, a spus White. „Sunt îngrijorați de propriile beneficii care plătesc. Sunt îngrijorați de atacurile asupra educatorilor pentru lucruri precum mascarea și problemele legate de curriculum.”

Ea a adăugat că sunt îngrijorați de finanțarea școlii, testele standardizate, cursuri, violența cu armele, siguranța școlii, COVID-19 și lipsa de implicare a părinților.

„Și unul care nu este deloc financiar, care înlocuiește sistemul de evaluare a profesorilor din Michigan cu unul care este mai eficient și mai corect”, a spus White. „Știm de ceva vreme că unul dintre lucrurile care provoacă nemulțumirea a fost modul în care funcționează acest proces.”

Herbart și-a reiterat sprijinul pentru guvernator. Planul bugetar al lui Whitmer, care acordă prioritate reținerii și satisfacției profesorilor, a spus ea. O parte din buget ar urma să fie bonusuri pe doi ani pentru toți lucrătorii din sistemul școlar, inclusiv șoferii de autobuz, lucrătorii pentru securitatea școlii, lucrătorii din serviciile de sănătate și paraeducatorii.

S-a menționat că președintele Comitetului pentru credite ale Camerei s-a opus. Herbart a reiterat însă că este nevoie de bonusuri, alături de creșterea salariilor, și de bonusuri de semnare.

„Suntem într-o criză în educație într-un mod în care nu suntem într-o criză și alte educații. Este vorba despre a ne asigura că avem un cetățean educat”, a spus Herbart. „Și pentru a face asta avem nevoie de profesori în sălile de clasă. Am subfinanțat educația în ultimii 25 de ani. Acest guvernator a făcut din aceasta o prioritate puternică. Și unul dintre lucrurile pe care le face ea este într-o criză, ataci mai întâi sângerarea abundentă și acolo suntem noi.”

.

Leave a Comment