Candidații la consiliul școlar abordează diversitate, preocupări bugetare | Educație K-12

Candidații la Consiliul școlar din Columbia s-au concentrat pe probleme legate de bugetul școlilor publice din Columbia, diversitatea în cadrul districtului și comunicarea cu comunitatea la un forum care a precedat alegerile din 5 aprilie.

Forumul a fost găzduit virtual joi seara de Asociația Națională pentru Educație Columbia Missouri, un sindicat local al profesorilor. Au participat candidații Andrea Lisenby, Suzette Waters, Adam Burks și Blake Willoughby.

Acesta a fost primul forum la care au fost prezenți toți cei patru candidați care candidează pentru consiliu.

Două locuri, ale lui Willoughby și ale lui Della Streaty-Wilhoit, se deschid în consiliul de administrație format din șapte membri. Termenele sunt de trei ani, neplătite.

bugetul raional

Toți candidații și-au exprimat sprijinul pentru emisiunea de obligațiuni de 80 de milioane de dolari, care va fi un element de vot în alegerile viitoare.

Burks a spus că este important ca membrii comunității să înțeleagă importanța emisiunii de obligațiuni, deoarece se referă la planificarea pe termen lung a facilităților școlare.

Lisenby a spus că contribuția comunității a fost o parte importantă a conversației. „Este important să ne ascultăm comunitatea și să răspundem contribuabililor și ceea ce caută aceștia”, a spus ea.

Willoughby spera să vadă ce se poate face cu emisiunea de obligațiuni, dincolo de centrul de carieră și două școli primare noi. El este, de asemenea, pentru modernizarea locurilor de joacă și a clădirilor din cartier.

Waters și-a exprimat entuziasmul față de facilitățile actualizate din district, inclusiv centrul media pe care l-a vizitat la John Warner Middle School. „A fost un spațiu minunat și m-am gândit: „Uau, acești copii sunt atât de norocoși să folosească acest centru media.””

Creșterea diversității rasiale în rândul profesorilor

O întrebare cheie a fost cum să atrageți și să păstrați profesorii de culoare în cadrul districtului.

Burks a spus că trebuie să reevalueze și să stabilească programe mai bune de recrutare și reținere.

„Vrem să recrutăm cei mai buni și vrem să păstrăm cei mai buni educatori”, a spus el.

Lisenby a discutat despre avantajul de a avea două colegii de educație în apropiere și de a recruta de acolo, împreună cu oferirea de mentori pentru a ajuta la depășirea obstacolelor.

Willoughby a identificat COMOEd, un program care îi învață pe studenții care doresc să devină mai târziu profesori conștienți din punct de vedere cultural, ca un factor important în creșterea diversității în rândul facultăților.

Waters a spus că există doar două moduri de a crește diversitatea: prin angajarea de profesori de culoare care sunt deja în profesie și prin încurajarea studenților de culoare să predea.

„Trebuie să avem un mediu care să fie primitor pentru profesorii noștri de culoare”, a spus ea.

Îmbunătățirea comunicării comunitare

Toți cei patru candidați au abordat probleme legate de comunicarea cu comunitatea.

Willoughby a spus că a făcut mai mult de 50 de ore de implicare în comunitate, inclusiv conversații unu-la-unu cu membrii comunității.

„Este vorba despre a fi dispus să ții acele conversații”, a spus Willoughby.

Waters a spus că este întotdeauna potrivit ca un membru al comunității să contacteze un oficial ales și că membrii consiliului ar trebui să fie disponibili pentru a răspunde la întrebări.

Lisenby a spus că și-ar dori să vadă consiliul să comunice raționamentul din spatele deciziilor sale și că explicațiile pot ajuta la construirea încrederii.

„Ceea ce am observat când vorbesc cu oamenii din comunitate este că lipsa de comunicare generează neîncredere”, a spus Lisenby.

Burks a spus că membrii consiliului trebuie să asculte și să comunice cu membrii comunității și să lucreze pentru a le reprezenta interesele.

Toți cei patru candidați au răspuns procesului procurorului general Eric Schmitt împotriva districtului pentru mandatul de mască. Districtul a anunțat joi că măștile nu vor fi necesare în clădirile școlilor începând de vineri.

Willoughby a spus că Schmitt are autoritatea de a continua procesul, dar nu a putut comenta în continuare, deoarece membrii consiliului de administrație nu pot comenta asupra litigiilor în curs. Waters și Lisenby și-au exprimat neplăcere față de modul în care banii sunt cheltuiți în proces, mai degrabă decât pentru educația studenților.

Burks și-a exprimat o viziune diferită. Schmitt, în calitate de ofițer șef al poliției, a simțit că trebuie să depună acțiunea și a cerut oamenilor să-i respecte decizia, a spus Burks.

.

Leave a Comment